Официальный сайт Вашкинского муниципального района

 Навигация
 .

 Социальная карта «Забота»

 Поиск
 Команда Губернатора

 Праздники

Праздники России

 Посещаемость сайта

 

 Управление ФСКН

Управление ФСКН России по Вологодской области

 .

 ФРП

фонд ресурсной поддержки малого и среднего предпринимательства

 Спеццентручет в АПК

 Поиск
 Календарь новостей
«Май.2017
Пн.Вт.Ср.Чт.Пт.Сб.Вс.
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
 Статистика

 Обращение

Уважаемые посетители!

Вы находитесь на сайте Вашкинского муниципального района!

Глава Вашкинского муниципального районаНа сайте Вы найдете информацию об истории  и о сегодняшнем дне Вашкинского района, о достижениях последних лет в экономике и социально - культурной сфере,  а также достопримечательностях и удивительных уголках края. Главным богатством Вашкинской земли были и остаются люди, составляющее славу и гордость района, их усилиями создаются материальные блага. На примере славных традиций мы растим и воспитываем молодое поколение, бережно храним наследие  предков.

 

 

 

Глава Вашкинского муниципального района                                   А.И. Иванов

 

 

19 мая Глава района А.И. Иванов продолжил встречи с населением сельских поселений района. В этот день Александр Иванович встретился с жителями Киснемского сельского поселения. В рамках встреч Глава района вручил ценный подарок (пылесос) доярке ООО «Первое» Варниковой Любови Сергеевне, достигшей высоких производственных результатов. По итогам 2016 года Любовь Сергеевна  надоила более 5000 кг молока от коровы.

Активно прошла встреча с населением в п. Новокемский. Очень серьезно жителей волнует вопрос медицинского обслуживания территории, в связи со сменой жительства медицинского работника.

  По инициативе местного отделения партии «Единая Россия» совместно с представителями муниципальных предприятий района была проведена акция по посадке деревьев по улице Первомайской. Высажено 90 саженцев сосны. Акция приурочена  к 90-летию района.  В ней приняли участие более 40 человек. 

   18 мая Глава района А.И. Иванов встретился с жителями д. Васильевская, п. Первомайский, д. Парфеново Андреевского сельского поселения. Во встрече также приняли участие А.В. Фомин, Председатель Представительного Собрания Вашкинского муниципального района, директор АО «Вашкинский леспромхоз», И.А. Плешков  начальник организационного управления администрации района, секретарь Вашкинского местного Отделения партии «Единая Россия».

  18 мая 2017 года в администрации Вашкинского муниципального района была проведена учеба для муниципальных служащих и руководителей органов местного самоуправления. Были рассмотрены нормативно-правовые акты федерального и областного законодательства, в которые в период с 1 марта по 15 апреля 2017 года были внесены изменения.

 Погода

«Вологодский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: ночью, утром 22 и 23 мая в Вологодской области ожидаются заморозки (температура до -3 гр.).

 График

График работы мобильного налогового офиса МИ ФНС России № 5 по Вологодской области на 2 квартал 2017 года.

СКАЧАТЬ

 Горячая линия

В Департаменте труда и занятости открыта «горячая линия» по вопросам задержек или невыплаты заработной платы на предприятиях Вологодской области.

Номер телефона «горячей линии» - (8172) 23-02-25

Работа «горячей линии» осуществляется с 8.00 до 17.00 в рабочие дни и при помощи автоответчика в другое время. 

 Акция

Акция «Помощь в твоем мобильнике»

Ссылка

 Экодвор

Молодежное правительство приглашает вологжан к участию в проекте «Экодвор» 

Ссылка

 

 Опрос

Результат эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления руководителей

Скачать

 Береги лес

Уважаемые жители и гости Вашкинского района! 

2017 год на территории Российской Федерации объявлен Годом экологии. В соответствии с Планом основных мероприятий, утвержденных  распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 года №1082-р, проводиться  кампания против выжигания сухой травянистой растительности «Береги лес».

Обращаем ваше внимание на соблюдение правил пожарной безопасности в лесах и населенных пунктах.

С наступлением сухой и теплой погоды осложняется обстановка с пожарами. Во избежание загораний соблюдайте правила пожарной безопасности. Очищайте территорию от мусора и горючих отходов. Напоминаем, сжигание сухой травы, мусора запрещено вблизи зданий, сооружений.

 

Помните! Палы сухой травы приводят к беде.

 Расписание автобусов

      Уважаемые  гости и жители Вашкинского района и с. Липин Бор!

      С  13 апреля 2017 года ООО «Земстрой» возобновляет автобусное сообщение по маршрутам Липин Бор – Белозерск – Череповец, Белозерск – Липин Бор – Вологда

По маршруту Липин Бор – Белозерск – Череповец – Белозерск - Липин Бор  (с пересадкой в г. Белозерск)

Дни недели:  вторник, четверг, суббота, воскресенье

Время отправления:

Липин Бор – Белозерск – 7.00 

Белозерск – Череповец – 8.10.

Череповец – Белозерск – 18.30

Белозерск – Липин Бор – 20.30

Липин Бор – Белозерск – 21.30

Стоимость билета: Липин Бор – Белозерск – 250 руб.,  Белозерск – Череповец – 279 руб. (детский – 139 руб., студенческий – 209 руб. через кассу автовокзала в г. Белозерск ).

В г. Череповец брать билеты до г. Белозерск, в г. Белозерск встречает автобус на с. Липин Бор.

 

По маршруту  Белозерск – Липин Бор – Вологда – Липин Бор – Белозерск

Дни недели: понедельник, среда, пятница

Время отправления:   

Белозерск – Липин Бор – 8.00

Липин Бор -  Вологда – 9.00

Вологда – Липин Бор – 14.00

Липин Бор – Белозерск – 17.30

Стоимость билета Липин Бор -  Вологда – 550 руб. В г. Вологда приобретать билеты в кассе автовокзала.

Возможны дополнительные рейсы в удобное для Вас время по предварительным заявкам. ООО «ЗемСтрой» осуществляет заказные пассажирские перевозки, имеет бессрочную лицензию  № АСС-35-000017, выд. Управлением государственного автодорожного надзора по Вологодской области  от 30.12.2013 г.

Телефоны для справок: 8-817-56-2-27-20, 8-965-744-95-51

С уважением, ООО «Земстрой».

 Конкурс видеоматериалов

Уважаемые жители и гости района!

            Районная библиотека приглашает всех желающих принять участие в  районном конкурсе видеоматериалов «Мой край и я», который проходит в рамках проведения Года  Российского кино в 2016 году и приурочен к мероприятиям празднования Дня рождения Вашкинского муниципального района. Участником Конкурса может стать любой житель Вашкинского района и других районов области независимо от возраста, пола, рода занятий и увлечений. Нужно предоставить  видеоролик, снятый (созданный) любыми доступными средствами, соответствующий тематике и номинациям конкурса. Номинации Конкурса:

1. «Я горжусь своими земляками».

2. «Вашкинский район – спортивный район».

3. «Вашкинский  район и дети».

4. «Вашкинский район и молодёжь».

5. «Достопримечательности Вашкинского района».

            Конкурсные работы принимаются с 15 апреля по 15  июля  2016 года по адресу: с. Липин Бор, ул. Первомайская, д.8.  Подведение итогов – с 15 по 25 июля 2016 года.

Телефон для справок: 8(817 58) 2-18-96.

 

            Не упустите свой шанс – примите участие, обменяйтесь опытом с  другими видеолюбителями,  и проявите свой творческий потенциал. Ведь участие в подобных конкурсах – это замечательная возможность получить тот опыт, знания и материалы, которые непременно будут способствовать вашему дальнейшему творческому росту.

 КОНКУРС

Внимание! Конкурс!

В рамках Года экологии в Российской Федерации Федеральным агентством водных ресурсов проводится Всероссийский конкурс фотографий водных пейзажей родного края «Водные сокровища России». Предлагаем всем желающим принять участие в конкурсе. Подробная информация на сайте Федерального агентства водных ресурсов.

 

 http://voda.mnr.gov.ru/konkurs/water_treasures_of_russia/rules/

 Информация Банка России

                       ИНФОРМАЦИЯ БАНКА РОССИИ

    Ссылка

 Горячая линия

В Управлении образования Вашкинского муниципального района открыта "горячая линия" по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях. Телефон "горячей линии" - (817-58)2-12-02 (Унтерберг Елена Валерьевна).

 Маркировка товара

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.08.2016 года № 787 о реализации пилотного проекта по введению маркировки товаров контрольными  (идентификационными) знаками по товарной позиции «Предметы одежды, принадлежности к одежде и прочие изделия, из натурального меха»  с 12 августа 2016 года на территориях стран – участников Евразийского экономического союза (Россия, Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия) обязательна маркировка меховых изделий для всех участников оборота товаров по данной товарной позиции, включая производителей, импортеров, оптовых и розничных продавцов, комиссионеров и иных участников мехового рынка.

Также с 12 августа 2016 года на территории Российской Федерации наступила административная  (статья 15.12 КоАП РФ) и уголовная (статья 171.1 УК РФ) ответственность за оборот не маркированных изделий из натурального меха и нарушение порядка маркировки таких товаров.

Контроль за оборотом на территории Российской Федерации товаров осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в порядке, установленном Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.

Полная информация о требованиях к маркировке меховых изделий контрольными  (идентификационными) знаками размещена  на официальном сайте налоговой службы  https://www.nalog.ru/rn35/taxation/mark/,  официальном сайте Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Вологодской области http://35.rospotrebnadzor.ru в разделе «Основные направления деятельности/Защита прав потребителей/ Деятельность в сфере ЗПП».

 Уважаемые предприниматели

 

Уважаемые предприниматели! с 19 сентября 2016 года ОТКРЫВАЕТСЯ ПРИЕМ документов на гранты и субсидии!

Департамент экономического развития области, в соответствии с Постановлением Правительства области от 01.04.2013 года № 339 «О реализации государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013-2016 годы» (в редакции постановления Правительства области от 05.09.2016 № 801), сообщает о НАЧАЛЕ ПРИЕМА документов на предоставление субсидий субъектам малого предпринимательства с 19 сентября 2016 года:
- предоставление грантовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства на создание собственного дела;
- предоставление субсидий на возмещение субъектам малого и среднего предпринимательства части затрат на приобретение оборудования;
- предоставление субсидий на возмещение субъектам малого и среднего предпринимательства части затрат на создание и (или) обеспечение деятельности центров молодежного инновационного творчества.

Прием документов будет осуществляться по адресу: г. Вологда, ул. Машиностроительная. д.19, оф. 320а (АУ ВО «Бизнес-инкубатор»).

Контактные телефоны: 8 (8172) 28-55-25, 28-55-31, 28-54-63

Документы 

 Горячая линия

            В регионе начала работать «горячая» линия по вопросам задержек с выплатой заработной платы, а также получения работниками зарплат в «конвертах».

Телефон «горячей» линии работает при  областном Департаменте труда и занятости населения.  Его номер (8172) 23-00-67 доб. 0663, 0664. Обращения на горячую линию принимаются ежедневно, в рабочие дни, с 8.00 до 17.00.

Жители области могут сообщать информацию о фактах задержки выплаты заработной платы, заработной платы ниже МРОТ, о применении работодателями скрытых схем выплаты заработной платы - зарплаты в «конвертах» и других фактах нарушения трудовых прав.

Информация, поступившая на телефонную горячую линию, будет носить конфиденциальный характер.  Обращения будут взяты на контроль, проработаны и подвергнуты  проверке со стороны контролирующих органов.

 Информация

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ

проживающих в многоквартирных домах, участвующих в программе капитального ремонта мест общего пользования многоквартирных домов.

Разъяснения по вопросам, связанным с капитальным ремонтом мест общего пользования в многоквартирных жилых домах, можно получить информацию в отделе строительства  ЖКХ  администрации района по телефону 2-14-42 .  

 

Часто задаваемые вопросы 

 

 Меры социальной поддержки семьям с детьми
 В Вологодской области социальному предпринимательству - зеленый свет

                В Вологодской области социальному предпринимательству - зеленый свет

               В октябре на площадке череповецкого Агентства Городского Развития Правительством области был создан Центр инноваций социальной сферы. Его двери открыты для всех социально-ориентированных предпринимателейрегиона, некоммерческих организаций и тех, кто готов участвовать в решении социальных проблем региона с помощью современных методов и технологий.

«Что такое Центр инноваций социальной сферы? Во-первых, это работа Школы социального бизнеса, - рассказала директор НП «Агентство Городского Развития» Оксана Андреева. – Бизнесменов области, кто только планирует открыть бизнес в социальной сфере, приглашаем пройти Базовый курс Школы, итогом обучения станет собственный проработанный бизнес-план, полностью готовый к практической реализации. Действующих социальных предпринимателей, желающих повысить профессиональные компетенции и научиться методике эффективного продвижения бизнеса, мы приглашаем на Продвинутый курс. Кроме того, в программе школы запланировано проведение отраслевых бизнес-тренингов и семинаров, консультации опытных экспертов, работа с тренерами и менторами. Во-вторых, в Центре инноваций социальные предприниматели  и социально - ориентированные некоммерческие организации могут получить  бесплатное бухгалтерское, юридическое, информационное и финансово-экономическое сопровождение. Наконец, третьим направлением работы Центра является проведение мероприятий, направленных на пропаганду социального бизнеса региона».

География работы Центра инноваций социальной сферы- все районы и города области. «Мы будем рады видеть в Центре инициативных, амбициозных и предприимчивых людей, желающих не только открыть и развивать свой бизнес, но и включиться в решение социальных проблем региона», - отмечает Оксана Андреева. Она уверена, что воспитание и тиражирование лучших практик «доброго бизнеса» - это дело не отдаленного будущего, а уже сегодняшнего дня.

Все услуги Центра инноваций социальной сферы Вологодской области бесплатные и могут оказываться дистанционно.

 

Узнать подробнее о ЦИССи других программах поддержки бизнеса можно на главном бизнес- портале Череповца www.agr-city.ru,по телефону (8202) 20-19-22 или по адресу: г. Череповец, б-р Доменщиков, 32.

 

Центр инноваций социальной сферы- твой помощник в развитии ДОБРОГО бизнеса

 

 Федеральный закон

            1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одновременно, в целях приведения законодательства Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда»,  Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд базовых федеральных законов пенсионного законодательства, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие  федеральные законы.

 Информация для руководителей организаций.

 Аттестация рабочих мест по условиям труда. 

            Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательными мероприятием по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

            Проводится на основании и в соответствии с статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, gриказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

            Аттестация  рабочих мест по условиям труда проводится в целях оценки соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и включает в себя:

            оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам,

            оценку травмоопасности рабочих мест,

            оценку обеспеченности работников СИЗ,

            комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

            Результаты аттестации используются в целях: 

-  разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

 - установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;

 - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

            Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится совместно работодателем и аттестующей организацией, привлекаемая работодателем для выполнения работ, на основании договора гражданско-правового характера.

            Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится один раз в 5 лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их  в эксплуатацию. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

            Материалы АРМ являются документами строгой отчетности, подлежат хранению (если по результатам аттестации рабочее место признано не соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда -75 лет,  если рабочее место соответствует  государственным нормативным требованиям охраны труда - 45 лет) и являются объектами проверок со стороны надзорных и контрольных органов.

            С 1 октября 2010 года оказывать услуги по аттестации рабочих мест вправе только организации, прошедшие процедуру обязательной аккредитации и включенные в Реестр аккредитованных организаций. Какую организацию выбрать, каждый работодатель решает сам. Работодатель вправе привлечь для выполнеения работ по аттестации несколько аттестующих организаций.

                  Главный специалист отдела ОТ и ГЭУТ  ДТиЗН  ВО.  Е.И.Лысенко.

 

 Опека как форма защиты прав и законных интересов недееспособных граждан.

Опека как форма защиты прав и законных 
интересов недееспособных граждан.
Часто люди страдают такими формами заболеваний, при которых они признаются судом недееспособными, так как не могут понимать значения своих действий и руководить ими. Одним из способов защиты их прав и законных интересов является опека. Данная форма устройства недееспособных граждан является наиболее благоприятной для них, так как они остаются проживать в привычных домашних условиях и им обеспечивается индивидуальный уход.
В соответствии с Семейным Кодексом РФ обязанности по содержанию нетрудоспособных членов семьи возлагаются на детей в отношении нетрудоспособных родителей, родителей в отношении нетрудоспособных детей, супруга в отношении нетрудоспособного супруга. Но есть недееспособные граждане у которых нет близких родственников, либо по различным причинам уход осуществлять за ними некому. В связи с этим на территории Вологодской области принят закон «О вознаграждении опекунам совершеннолетних недееспособных граждан». С 01.01.2012 года законопроектом предусматривается выплата вознаграждения в размере 4330 рублей в месяц опекунам совершеннолетних недееспособных граждан, имеющих место жительства на территории Вологодской области.
В целях наиболее полного учета интересов подопечных закон устанавливает ряд общих требований к опекунам. В первую очередь должны приниматься во внимание их нравственные и иные личные качества. Они должны быть способны к определенному самоограничению ради принимаемого под опеку человека, который социально слабо защищен. Опекунами могут назначаться только совершеннолетние и дееспособные граждане. Не может быть опекуном совершеннолетний гражданин, если его дееспособность ограничена судом. По закону не могут быть назначены опекунами граждане, ранее лишенные родительских прав, а также лица ранее судимые за умышленное преступление против жизни и здоровья граждан. Желающие стать опекунами совершеннолетних недееспособных граждан, могут обратиться за разъяснениями в управление социальной защиты населения Вашкинского муниципальногорайона по адресу: с.Липин Бор, ул. Смирнова,д.10, каб.№7, тел. 2-13-45. 


Примите к сведению
      7 декабря  2010 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 17 ноября 2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан» согласно которому Управление социальной защиты населения проводит подбор, учет и подготовку граждан, желающих стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан.
 Гражданин выразивший желание стать опекуном, представляет в орган опеки и попечительства следующие документы:
а) заявление о назначении опекуном;
б) справка с места работы с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев, а для граждан, не состоящих в трудовых отношениях, - иной документ, подтверждающий доходы ;
в) выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или иной документ, подтверждающие право пользования жилым помещением либо право собственности на жилое помещение, и копия финансового лицевого счета с места жительства;
г) справка об отсутствии у гражданина, выразившего желание стать опекуном, судимости за умышленное преступление против жизни и здоровья граждан, выданная органами внутренних дел;
д) медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам освидетельствования гражданина, выразившего желание стать опекуном, выданное в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
е) копия свидетельства о браке (если гражданин, выразивший желание стать опекуном, состоит в браке);
ж) письменное согласие совершеннолетних членов семьи с учетом мнения детей, достигших 10-летнего возраста, проживающих совместно с гражданином, выразившим желание стать опекуном, на совместное проживание совершеннолетнего подопечного с опекуном (в случае принятия решения опекуном о совместном проживании совершеннолетнего подопечного с семьей опекуна);
з) справка о соответствии жилых помещений санитарным и техническим правилам и нормам, выданная соответствующими уполномоченными органами (выдается по запросу органа опеки и попечительства на безвозмездной основе при обращении гражданина, выразившего желание стать опекуном, в указанные уполномоченные органы);
и) документ о прохождении гражданином, выразившим желание стать опекуном, подготовки в порядке, установленном настоящими Правилами (при наличии);
к) автобиография.
    Гражданин, выразивший желание стать опекуном, при подаче заявления о назначении опекуном должен предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
   В целях назначения опекуном гражданина, выразившего желание стать опекуном, или постановки его на учет орган опеки и попечительства в течение 7 дней со дня представления документов производит обследование условий его жизни, в ходе которого определяется отсутствие установленных Гражданским кодексом Российской Федерации обстоятельств, препятствующих назначению его опекуном. При обследовании условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном, орган опеки и попечительства оценивает жилищно-бытовые условия, личные качества и мотивы заявителя, способность его к выполнению обязанностей опекуна, а также отношения, сложившиеся между членами его семьи.
   Акт об обследовании оформляется в течение 3 дней со дня проведения обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном. Акт об обследовании оформляется в 2 экземплярах, один из которых направляется гражданину, выразившему желание стать опекуном.
Орган опеки и попечительства в течение 15 дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, и акта об обследовании принимает решение о назначении опекуна (о возможности заявителя быть опекуном, которое является основанием для постановки его на учет в качестве гражданина, выразившего желание стать опекуном) либо решение об отказе в назначении опекуна (о невозможности заявителя быть опекуном) с указанием причин отказа.
Заключение о возможности заявителя быть опекуном действительно в течение 2 лет со дня его выдачи и является основанием для обращения в установленном законом порядке в орган опеки и попечительства по месту жительства заявителя либо в другой орган опеки и попечительства по своему выбору.По всем интересующим вопросам по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными гражданами просим обращаться в управление социальной защиты Вашкинского муниципальногомуниципального района, по адресу: с.Липин Бор, ул. Смирнова, д.10, телефон: 2-13-45.

 

 Материнский (семейный) капитал

Право на получение единовременной денежной выплаты возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство РФ, у следующих граждан РФ, имеющих место жительства на территории Вологодской области:
- женщин, родивших (усыновивших) третьего или последующих детей начиная с 1 января 2011 года (без учета мертворожденных детей))
- мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего или последующих детей, если решение об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2011 года.
Право женщин на получение единовременной денежной выплаты прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, совершения женщиной в отношении своего ребенка преступления, лишения ее родительских прав, отмены усыновления.
Единовременная денежная выплата в связи с рождением
(усыновлением) третьего или последующих детей предоставляется однократно.
Лица, имеющие право на получение единовременной денежной выплаты , могут его реализовать в течение 18 месяцев после истечения полутора лет со дня рождения (усыновления) ребенка (детей) при условии проживания на территории Вологодской области.

Необходимые документы:
копия СНИЛС заявителя;
копия паспорта заявителя (страниц, содержащих информацию о личности заявителя, отметки о его регистрации по месту жительства);
копия свидетельства о рождении на каждого ребенка ( копия справки ф.26- если отсутствует свидетельство о рождении ребенка, умершего на первой неделе жизни);
копия решения суда об усыновлении ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на получение единовременной денежной выплаты ;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации (по желанию);

Копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенные в нотариальном порядке.

Размер пособия
100 000 рублей

Обращаться по адресу: Управление социальной защиты населения
Вашкинского муниципального района
адрес: с. Липин Бор, ул. Смирнова, 10, т.2-13-45
График работы: понедельник- пятница с 09.00-17.00,
перерыв с 13.00-14.00, суббота, воскресенье-выходные дни

 ЕСЛИ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ

                                                                                  ЕСЛИ ВАМ ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ 

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, не реже двух раз в месяц.

Задержка заработной платы является наиболее распространенным нарушением, допускаемым работодателем.

Вот несколько практических советов, как вести себя и что делать если Вам задерживают заработную плату:

1. Не подписывайте ведомость выдачи зарплаты в том случае, если Вам ее не выдали, а просто попросили расписаться. Потом Вы не докажете, что Вам не платили зарплату, расписался - значит, получил. И никакие свидетельские показания таких же пострадавших работников Вашей организации Вам не помогут.

2. Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней, Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы и в  свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но учтите, вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода  на работу (ст. 142 ТК РФ).

3. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги.

4. Обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.

5. Обратиться с иском в суд с требованием о выплате заработной платы, денежной компенсации и среднего заработка за период приостановления работы. В случае если заработная плата была начислена работодателем, но не выплачена, иными словами он не оспаривает наличие задолженности и её размер, то можно обращаться с заявлением о выдаче судебного приказа без проведения судебных заседаний.

     Самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения   

     в суд с иском о взыскании заработной платы.

6. Обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Не стоит дожидаться когда предприятие обанкротится.

Как только дело о банкротстве работодателя возбуждено, требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов.

Работник, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относится к кредиторам второй очереди (ч. 4 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве).

 

Практика показывает, что выплата зарплаты при банкротстве далеко не всегда происходит в полном размере, обычно это связано с тем, что материальных средств, вырученных от продажи имущества банкрота, хватает только на оплату судебных издержек, оценку имущества и прочих процедур, определённых законом о банкротстве. Если денежных средств не хватает на выплату заработной платы, то задолженность считается погашенной, и в этом случае вы  не получите причитающуюся вам заработную плату. Подобных случаев в Вологодской области не мало.

Поэтому ситуацию с невыплатой заработной платы не стоит пускать на самотек. Защищайте свои права.

 Контакты

 Администрация Вашкинского муниципального района

Адрес: 161250, Вологодская область, Вашкинский район, с Липин Бор, ул Смирнова, д 10

 Глава: Иванов Александр Иванович

Контактный телефон: (81758)2-14-33 Факс: (81758)2-14-57

ЕДДС: (81758)2-14-34

Специалист по опеке и попечительству над несовершеннолетними детьми: (81758)2-12-04

 Адрес электронной почты:

priemnaja-vashkinskogo@yandex.ru

58Vashkinskij@gov35.ru

 Погода
 Опросы
Активных опросов нет
 ФСС

 Капитальный ремонт

 Портал государственные услуги

 ПФРФ

 ПРФ консультация

 28

 Горячая линия

1

© 2017 Администрация Вашкинского муниципального района. При использовании материалов с сайта ссылка обезательна e-mail: priemnaja-vashkinskogo@yandex.ru [ PG.t : 0.02 | DB.q : 7 | DB.t : 0.00 ]