/

.

.

Работодателям  в течение 2020 года необходимо осуществить следующие мероприятия:

1) принять или изменить локальные нормативные акты (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовить и обсудить с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержкку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Подробно о порядке внедрения электронной трудовой книжки можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (http://www.pfrf.ru/etk).

.

Информация о текущем состоянии в отношении объектов строительства (ремонта, капитального ремонта) по исполнению поручений Губернатора Вологодской области на территории Вашкинского муниципального района по состоянию на 16.07.2019 года.

ПГ № 372. Капитальный ремонт кровли здания районного Дома культуры в с. Липин Бор Вашкинского района

1 этап 2019 год:

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 25.04.2019 г. на сумму 7500,00 тыс. руб.;

- подрядчик ООО «Жилстрой -12»;

- начало работ 15.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 20.08.2019 г.

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 316. Капитальный ремонт системы отопления здания Поликлиники БУЗ ВО «Вашкинская ЦРБ»

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 15.04.2019 г. на сумму 649,9 тыс. руб.;

- подрядчик ИП Колосов Виктор Васильевич;

- начало работ 13.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 10.06.2019 г.;

- работы завершены 03.06.2019 г.

ПГ № 374. Капитальный ремонт крыши здания БУК «Межпоселенческая центральная районная библиотека»

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 10.04.2019 г. на сумму 2 463 тыс. руб.;

- подрядчик ООО «Пожмонтажпроект»;

- начало работ 04.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 01.09.2019 г.

- работы на объекте ведутся.

ПГ №160, 161, 1079 Капитальный ремонт стадиона в с. Липин Бор, Вашкинского района, Вологодской области. Беговые дорожки.

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 15.04.2019 г. на сумму 11874,4 тыс. руб.;

- подрядчик ООО «Мир профиля»;

- начало работ 26.04.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 01.08.2019 г. (срок по поручению до 01.11.2019 г.);

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 163. Выполнение работ по строительству антенно- мачтового сооружения д. Андреевская Вашкинского района:

- денежные средства предусмотрены;

- заключение контракта 31.05.2019 г. (подписан со стороны подрядчика 20.05.2019 г.);

- подрядчик ООО «Металлоресурс» стоимость контракта 3709,8 тыс. руб.;

- начало работ с даты заключения контракта;

- срок выполнения работ по контракту до 30.07.2019 г.

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 137. Капитальный ремонт кровли здания МБУ «ФОК», расположенного по адресу: Вологодская обл., Вашкинский р-н, с. Липин Бор, ул. Смирнова, д. 1

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 15.04.2019 г. на сумму 2199,8 тыс. руб.;

- подрядчик ООО «Гарант»;

- начало работ 13.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 01.08.2019 г.

- работы выполнены.

ПГ № 139. Капитальный ремонт очистных сооружений водопровода в с. Липин Бор (2 этап):

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 06.05.2019 г. на сумму 2 596,5 тыс. руб.;

- подрядчик ООО «Трубомонтаж»;

- поставка оборудования до 01.06.2019 г. (подвезли);

- начало работ 03.06.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 15.08.2019 г. (срок по поручению до 01.09.2019 г.);

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 312. Проведение ремонтных работ на участках автодороги "Москвино - Новокемский"

- в рамках контракта на содержание;

- денежные средства предусмотрены в сумме 5200,00 тыс. руб.;

- начало работ с 01.07.2019 г.;

- работы выполнены.

ПГ №309. Проведение ремонтных работ на участках автодороги "Скоково- Покровское"

- в рамках контракта на содержание;

- денежные средства предусмотрены в сумме 6500,00 тыс. руб.;

- начало работ с 14.05.2019 г.

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 249. Выполнение работ по строительству антенно- мачтового сооружения п. Бонга Вашкинского района:

- предусмотрены денежные средства на выполнение работ по привязке проектно- сметной документации на строительство антенно- мачтовых сооружений;

- контракт заключен на ПСД  12.05.2019 г. на сумму 522,05;

- подрядчик ООО «Промышленное проектирование»

- начало работ с 12.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 15.08.2019 г. (срок строительства до 01.12.2019 г.).

ПГ № 141. Капитальный ремонт здания БОУ «Вашкинская СШ», расположенного по адресу: Вологодская обл., Вашкинский р-н, с. Липин Бор, ул. Первомайская, д.3 (здание корпуса на 8 классов).

1 этап:

- денежные средства предусмотрены;

- контракт заключен 15.04.2019 г. на сумму 10 474,7тыс. руб.;

- подрядчик Холминов Анатолий Викторович;

- начало работ 20.05.2019 г.;

- срок выполнения работ по контракту до 15.08.2019 г.;

- работы на объекте ведутся.

ПГ № 1067. Ремонт транзитных улиц Пионерская, Октябрьская в с. Липин Бор Вашкинского муниципального района Вологодской области:

- денежные средства предусмотрены в размере 20 202, 02 тыс. руб.;

- заключение 03.06.2019 г., на сумму 20202,02 тыс. руб.;

- подрядчик ПАО «Вологодавтодор»

- срок выполнения работ до 26.07.2019 г.

- работы на объекте ведутся.

Капитальный ремонт здания БДОУ «Детский сад №1» (кровля):

- ПСД разработана, получено положительное заключение экспертизы (кровля в сумме 6464,1 тыс. руб.) 13.05.2019 г.;

- вторая смета направляется на экспертизу.

.

Информация по утилизации транспорта

Генеральной прокуратурой Российской Федерации во взаимодействии с Правительством Москвы в рамках реализации совместного плана мероприятий по правовому просвещению в сфере противодействия коррупции разработан ряд тематических информационно-разъяснительных материалов, направленных на повышение уровня правосознания граждан: памятки и буклеты с пояснениями законодательства в сферах, имеющих повышенный коррупционный риск, и обоснованием целесообразности выбора некоррупционного поведения; короткометражные видеоролики о негативных последствиях коррупционных действий; а также компьютерный программный продукт с образовательным наполнением в виде игрового тестирования &фlaquo;Мы против коррупции» (размещены по адресу: https://genproc.gov.ru/anticor/anticor-legal-education/).

В настоящее время прокуратурой области во взаимодействии с Департаментом государственного управления и кадровой политики области памятки о противодействии коррупции в сферах ЖКХ, ритуальных услуг, образования и здравоохранения адаптированы к применению на территории Вологодской области и размещены на сайте прокуратуры области по адресу:     http://prokvologda.ru/opposition_corrup/material/.

Указанные материалы следует разместить на официальных сайтах органов местного самоуправления в сети «Интернет» и использовать при разработке планов противодействия коррупции.

О принятых мерах прошу проинформировать прокуратуру района.  

Прокурор района

младший советник юстиции                                                                     И.Л. Зиновьев                                                         

.

Помотрет информацию

.