Итоги социально-экономического развития Вашкинского муниципального района за 9 месяцев 2022 года и ожидаемые итоги за 2022 год
Численность населения на 1 января 2022 года составила 6230 человек, из них: Андреевское сельское поселение – 1307, Киснемское сельское поселение – 1289, Липиноборское сельское поселение – 3634, в том числе трудоспособного возраста – 2721 человек.
На 1 октября 2022 года в Вашкинском районе зарегистрировано 91 предприятие и организация различных форм собственности, или 97,8 % к уровню прошлого года.
Основными отраслями экономики района являются лесная промышленность, производство пищевых продуктов, производство теплоэнергии, сельское хозяйство.
Оборот предприятий и организаций за 9 месяцев 2022 года составил 1129316,9 тыс. рублей, или 93,1 % к уровню 9 месяцев 2021 года.
Объем отгруженных товаров собственного производства в январе-сентябре к уровню аналогичного периода 2021 года составил по видам: «обрабатывающие производства» - в 2,9 раза, «обеспечение электрической энергией, газом и паром» - 103,4 %, «водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений» - 107,2 %.
Пищевую перерабатывающую промышленность в районе представляют предприятия малого бизнеса – ПК «Молоко», ИП Назаров Ю.Ю.,ООО «ФХ Липин Бор». За 9 месяцев 2022 года в % к уровню аналогичного периода 2021 года произведено: молока, кроме сырого, тонн – 65,9 %, масла сливочного – 87,3 %, творог – 46,6 %, продукты кисломолочные (кроме сметаны) – 67,9 %, сметана – 52,6 %, изделия хлебобулочные недлительного хранения – 98 %, кондитерские изделия – 98 %.
За 9 месяцев 2022 года основным лесозаготовителем АО «Вашкинский леспромхоз» заготовлено 129 тыс. куб.м. древесины, или 74,2 % к уровню 2021 года, вывезено 138 тыс.куб.м или 67,9 % к уровню прошлого года, реализовано круглого леса 139,6 тыс. куб. м. или 69 %.
Сельскохозяйственную деятельность в районе ведут 2 сельхозорганизации, 2 крестьянских (фермерских) хозяйства, 1 индивидуальный предприниматель.
Поголовье КРС в хозяйствах района на 1 октября 2022 года составило 989 голов или 101,9 % к уровню аналогичного периода 2021 года, из них 573 коровы (96,6 % к уровню 2021 года). Средний надой молока от одной коровы составил 3023 кг., или 106 % к соответствующему периоду 2021 года.
Малый бизнес. Развитие малого и среднего предпринимательства является одним из приоритетных направлений социально-экономического развития Вашкинского района. На 01.10.2022 года в районе осуществляют деятельность 129 субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе 27 малых и 1 среднее предприятие, 101 индивидуальный предприниматель. В качестве граждан, применяющих специальный налоговый режим – налог на профессиональный доход (самозанятые) зарегистрированы 109 человек (134,6 % к уровню 01.01.2022 года). Доля населения, занятого в сфере малого бизнеса, составляет 36,3 % от общего населения, занятого в районе.
Малое предпринимательство охватывает практически все отрасли экономики. Наибольший удельный вес занимает торговля (29,1 %), обработка древесины и лесозаготовка (13,4 %), сельское хозяйство (7,8 %), производство пищевых продуктов (2,8 %).
Потребительский рынок. На территории района функционирует 76 объектов розничной торговли, в 34 отдаленных и труднодоступных населенных пунктах района организована развозная торговля. Значительный объем на прилавках магазинов занимает продукция, произведенная на территории Вологодской области.
Оборот розничной торговли за 9 месяцев 2022 года составил 514409 тыс. руб., что составляет 109,6 % к аналогичному периоду прошлого года. Оборот общественного питания за 9 месяцев 2022 года к аналогичному периоду 2021 года составил 165,3 %.
Жилищное строительство. За 9 месяцев 2022 года введено 1209 кв. метров общей площади жилых домов (88,4 % к уровню 9 месяцев 2021 года), из них индивидуальными застройщиками 1209 кв. метров.
За 9 месяцев 2022 года выдано 14 уведомлений о соответствии указанных в уведомлении о планируемом строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома.
Среднемесячная заработная плата работников организаций в январе-августе 2022 года составила 39614 рублей или 108,6 % к январю-августу 2021 года.
На 1 октября 2022 года задолженности по выплате заработной платы у предприятий и организаций района нет.
Рынок труда. Статус безработного по состоянию на 1 октября 2022 года официально имеют 92 человека, что составляет 92 % к соответствующему периоду 2021 года.
Уровень зарегистрированной безработицы на 1 октября 2022 года составил 2,8 %, что практически на уровне прошлого года.
Количество заявленных вакансий составило 91 или 124,7 % к соответствующему периоду 2021 года. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию составила 1,1 человека.
Демография. За 8 месяцев 2022 года в районе родилось 34 ребенка, что на 1 ребенка меньше, чем за 8 месяцев прошлого года. Численность умерших составила 98 человек, или 79,7 % к уровню 2021 года. Естественная убыль населения района составила 64 человека.
Уровень преступности. За 9 месяцев 2022 года число зарегистрированных преступлений составило 71 (98,6 % к аналогичному периоду 2021 года). К уголовной ответственности привлечено 29 человек (29 за аналогичный период прошлого года).
Образование. На территории Вашкинского муниципального района функционируют 4 общеобразовательные школы. Контингент школьников Вашкинского муниципального района составляет 609 детей.
Дошкольное образование реализуют 2 дошкольные образовательные организации и 5 дошкольных групп на базах школ, которые посещают 209 детей в возрасте от 1 до 7 лет (включительно).
Все дети дошкольного возраста обеспечены местами в детских садах.
545 детей занимаются в 2-х учреждениях дополнительного образования детей (ЦДО -459, муз. школа – 86).
Медицинские услуги в районе оказывает бюджетное учреждение здравоохранения ВО «Вашкинская ЦРБ».
В 2022 году в здравоохранении района занято 11 врачей, 69 работников среднего медицинского персонала.
Учреждения здравоохранения района укомплектованы врачами на 47%, специалистами со средним медицинским образованием на 58%, младшим медицинским персоналом на 76%.
Социальные услуги людям пожилого возраста и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, на территории района оказывает 1 бюджетное учреждение.
Все обязательства перед льготниками по предоставлению мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством исполнены.
Ежегодно меры социальной поддержки получают более 3 тыс. человек.
Сеть учреждений культуры района составляет 26 сетевых единиц. Статус юридического лица имеют 4 учреждения. Осуществление полномочий в сфере культуры передано с уровня сельских поселений на районный уровень. Сохранили основные показатели деятельности учреждения культуры района. Культурно-досуговыми учреждениями за 9 месяцев 2022 года проведено 4095 мероприятий.
Продолжает развиваться туристский проект «Белоозеро – Липин Бор – царство Золотой Рыбки». За 9 месяцев 2022 года район посетили 8399 туристов и 30212 экскурсантов.
Физическая культура и спорт.
Численность людей, занимающихся спортом, в 2022 году составляет 2131 человек. За 9 месяцев 2022 года удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, в Вашкинском районе составляет 42 % (количество населения в возрасте от 3 до 79 лет – 5886 человек).
Ожидаемые итоги социально-экономического развития в 2022 году:
Разработаны 2 сценария прогноза. За основу для разработки, как областного бюджета, так и бюджета района был принят базовый вариант.
По оценке фонд заработной платы в 2022 году составит 644,7 млн. руб., или 111,8 % к уровню предыдущего года. Уровень среднемесячной заработной платы составит 40701 рубль, что составит 110,2 % к уровню 2021 года.
Среднесписочная численность работников организаций в 2022 году составит 1320 человек, или 101,4 % к уровню прошлого года.
Численность населения до 18 лет составит 1248 человек, что составит 98,7 % к уровню 2021 года.
Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в промышленности (без лесозаготовок) в 2022 году ожидается в сумме 124,2 млн. руб., или 108 % к уровню прошлого года, в том числе:
- обрабатывающие производства –66,8 млн. рублей;
- обеспечение электрической энергией, газом и паром – 46,5 млн. рублей;
- водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов – 10,9 млн. рублей.
Объем отгруженных товаров в лесозаготовках по оценке составит 694 млн. рублей, или 90 % к уровню 2021 года.
Прибыль прибыльных организаций до налогообложения по крупным и средним организациям района (без учета прибыли сельского хозяйства) в 2022 году ожидается в объеме 192,8 млн. руб.
Остаточная балансовая стоимость основных фондов на конец 2022 года по основным крупным и средним организациям по оценке составит 312,5 млн. руб., или 90,3 % к уровню 2021 года.
Ввод основных фондов по основным крупным и средним организациям ожидается в объеме 9,4 млн. рублей.
Оборот розничной торговли в 2022 году ожидается в объеме 1477,9 млн. руб., или 118,7 % к предыдущему году в сопоставимых ценах.
Оборот общественного питания в 2022 году ожидается в объеме 58,9 млн. руб., или 118,8 % к предыдущему году в сопоставимых ценах.
Объем платных услуг населению по оценке должен составить 86,4 млн. руб., или 109,9 % к уровню 2021 года в сопоставимых ценах.
Таким образом, в районе наблюдается тенденция по уменьшению объемов производства молока (кроме сырого), цельномолочной продукции, хлебобулочных и кондитерских изделий. Снизились объемы лесозаготовок, производства лесоматериалов. Вместе с тем наблюдается увеличение оборота розничной торговли, общественного питания. Увеличился уровень заработной платы, положительный рост заработной платы поддержали как бюджетная сфера, так и реальный сектор, рост среднемесячной номинальной заработной платы наблюдается по всем видам экономической деятельности за исключением «финансовая и страховая деятельность». За 1 полугодие в 4,1 раза увеличился объем инвестиций в основной капитал.
Информация о датах начала и окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы
Наименование проекта:
проект постановления администрации Вашкинского муниципального района «О внесении изменений в постановление администрации Вашкинского муниципального района от 16 мая 2022 года № 173 «Об утверждении отчета об исполнении бюджета Вашкинского муниципального района за 1 квартал 2022 года»»
Разработчик проекта: финансовое управление Вашкинского муниципального района
Даты начала и окончания срока приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы: с 23.06.2022 года по 05.07.2022 года.
Адрес электронной почты для направления заключений: priemnaja-vashkinskogo@yandex.ru (тема письма – заключение по результатам независимой антикоррупционной экспертизы)
Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что АО «Планета» принят на работу бывший государственный служащий Департамента лесного комплекса Вологодской области. В нарушении требований закона работодатель не уведомил орган государственной власти в установленный законом срок о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
В целях устранения нарушений руководителю организации прокуратурой внесено представление, в результате рассмотрения которого нарушения устранены.
По результатам рассмотрения материалов административного дела генеральный директор организации привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного служащего) с назначением административного штрафа в размере 20 000 рублей.
Уведомление о проведении общественных обсуждений по объекту государственной экологической экспертизы по документации: «Материалы, обосновывающие общий допустимый улов водных биологических ресурсов в водных объектах Вологодской области зоны ответственности «ВологодНИРО» на 2023 год (с оценкой воздействия на окружающую среду)»
Уведомление
Федеральное агентство по рыболовству, Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» (далее – ФГБНУ «ВНИРО»), Вологодский филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» (далее – «ВологодНИРО») при участии Администрации Кирилловского муниципального района уведомляют о проведении общественных обсуждений (в форме письменного опроса) по объекту государственной экологической экспертизы по документации: «Материалы, обосновывающие общий допустимый улов водных биологических ресурсов в водных объектах Вологодской области зоны ответственности «ВологодНИРО» на 2023 год (с оценкой воздействия на окружающую среду)» (далее – Документация).
Наименование намечаемой деятельности – обоснование объемов общего допустимого улова водных биологических ресурсов.
Цель и место намечаемой деятельности – регулирование добычи (вылова) водных биологических ресурсов в соответствии с обоснованиями общего допустимого улова в водных объектах Вологодской области зоны ответственности «ВологодНИРО» на 2023 год с учетом экологических аспектов воздействия на окружающую среду.
Заказчик – Федеральное агентство по рыболовству: ОГРН 1087746846274, ИНН 7702679523; 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, д. 12; тел.: +7 (495) 6287700, факс: +7 (495) 9870554, +7 (495) 6281904, e-mail: harbour@fishcom.ru.
Развитие региональной и муниципальной статистики — одна из стратегических целей Росстата. Об этом заявил глава ведомства Павел Малков во время рабочего визита в Новгородскую область.
На встрече с журналистами Павел Малков рассказал об особенностях первой цифровой переписи и возможном качественном изменении статистики.
«Развитие региональной и муниципальной статистики — один из приоритетов Росстата до 2024 года. Сейчас мы стремимся, чтобы лицо статистики стало более дружелюбным и открытым. Работаем над тем, чтобы наши цифры были понятны каждому и активно использовались при принятии управленческих решений. Стараемся расширять состав показателей, адаптировать его под нужды потребителей нашей информации», — сообщил Малков.
Глава Росстата заметил, что ранее статистика была более ориентирована на нужды федерального уровня: «Я более 10 лет работал в органах исполнительной власти РФ и знаю о сложностях получения первичных местных данных, по отдельному муниципалитету. Сейчас мы учимся бороться с такой ситуацией».
Одно из главных решений, которое позволит адаптировать статистику под запросы потребителей и повысить точность и полноту первичных данных — переход на электронную отчетность.
«Мы провели достаточно большую работу — с этого года полностью отказываемся от приема бумажной отчетности у крупного и среднего бизнеса, со следующего года — у малого бизнеса, то есть переходим на отчетность исключительно в электронном виде. Уже это позволит существенно повысить точность и качество первичных данных. Плюс мы серьезно работаем в целом над развитием наших информационных систем. И уже применяем искусственный интеллект в работе с данными контрольно-кассовой техники при расчете индекса потребительских цен», — отметил Малков.
Электронные технологии будут активно применять и в переписи населения: это цифровые переписные листы, которые будут заполняться переписчиками на планшетах или самостоятельно жителями через портал Госуслуг. Впервые Росстат будет использовать в переписи BI-систему обработки информации, в которую войдут и данные операторов мобильной связи — они помогут в оценке численности населения в муниципальных районах и городских округах.
При этом все электронные данные на момент сбора и в дальнейшем останутся обезличенными и их нельзя персонифицировать — это важный принцип развития цифровой статистики, — подчеркнул глава Росстата.
Работодателям в течение 2020 года необходимо осуществить следующие мероприятия:
1) принять или изменить локальные нормативные акты (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
2) подготовить и обсудить с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
3) обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;
4) уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .
При сохранении работником бумажной трудовой книжки:
1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;
2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.
Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:
Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.
С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.
Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику
Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):
- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.
Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.
В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
Ответственность работодателя
Работодатель несет ответственность:
- за задержкку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Подробно о порядке внедрения электронной трудовой книжки можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (http://www.pfrf.ru/etk).
24 Март, 2023
